?8月17日下午，校工會委員會2022年第七次（擴大）工作會議在行知樓十四層工會會議室召開，工會委員會委員、各分工會主席、校工會經審委員、校工會工作人員參加會議，校工會主席侯桂蘭主持會議。
會上，侯桂蘭從五個方面匯報了校工會2022年上半年重點工作完成情況。第一，緊緊圍繞慶祝中國共產黨第二十次全國代表大會，努力取得教職工思想政治引領新成效；第二，緊緊圍繞我校“十四五”規劃，廣泛匯聚教職工建功立業新動能；第三，緊緊圍繞建設更高水平的民主同大，努力構建教職工維權參與新格局；第四，緊緊圍繞“抓基層、強基礎、補短板、增活力”，不斷激發深化改革新動力。上半年，校工會在全力做好“雙代會”相關工作，推進教代會工作制度化、規范化、常態化建設，推進校務公開和監督工作，堅持以教職工為中心，加強幫扶、救助、慰問、福利四位一體的服務教職工體系建設，持續舉辦教職工文化活動，建設我校勞模（技能人才）工作室，組織參加山西省高校青年教師教學競賽獲得佳績等方面表現突出。此外，加強黨風廉政建設，根據新《工會法》修訂了工會財務管理兩個制度，嚴格執行工會系統財務管理辦法及學校相關財務管理、經費審查和物資采購招標等制度。
隨后，集體討論了2022年“中秋節”慰問教職工事宜，經與會人員一致表決通過在全國貧困地區農副產品網上銷售平臺（即832平臺）購買米、面、油等慰問品進行發放。之后，集體討論教職工購買云州區黃花事宜、舉辦第三屆青年教師教學發展與創新人才培養論壇、舉辦“名醫專家進社區、健康服務送千家”大型義診活動、山西省總工會赴山西大同大學開展“關愛職工清涼一夏”慰問品發放活動和各基層工會推薦申報山西大同大學第三批教職工創新工作室事宜。
最后，侯桂蘭強調，下半年，校工會要延續整體的工作思路，結合新的形勢和發展要求進行思路的創新和調整，以“喜迎二十大 奮進新征程”工會系列活動為主要抓手，強化思想政治引領，拓展建功立業平臺，激發基層工會活力，強化工會改革創新。要扎實推進教職工隊伍建設改革服務，建立完善制度機制，加強宣傳交流推廣，對教職工思想引領、建功立業、素質提升、隊伍壯大等改革措施進行有效落實，使得綜合素質進一步提升，為全面推動高質量發展做出貢獻；要加強教職工管理建設服務，開創教職工民主管理工作，進一步做好教代會閉會后提案和代表團分組討論意見的處理落實，加強教代會代表與職能部門之間的提案與建議的答詢交流，促進教代會職能的落實；要加強教職工之家、勞模（優秀）創新工作室建設服務，持續推進教職工之家、創新工作室的軟硬件建設，把教工之家的實體功能推向深入；要持之以恒深化工會改革，為工會工作創新發展提供有力保障，深入學習貫徹習近平總書記關于群團改革和工會改革的重要指示精神，把保持和增強政治性、先進性、群眾性作為工會工作的根本標尺和長期任務，創新機構設置、管理模式、運行機制、工作方式方法，努力使工會工作更加符合黨中央、省委、校黨委的要求，滿足教職工期待；要加強工會自身建設能力和工會服務改革能力基本盤，構建齊抓共管的工會教職工工作大格局。在今后的工作中，校工會要積極構建協同格局，整合工會內外資源，團結動員廣大教職工踔厲奮發、篤行不殆，乘勢而上、砥礪前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（校工會）
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